Große Bildungskonzerne (sogenannte “nach AZAV-zertifizierte Bildungsträger”, wie es im kryptischen deutschen Bürokraten-Sprech heißt) nutzen das Machtgefälle in der Nahrungskette gezielt aus: Prekär beschäftigte Honorarkräfte werden in die Scheinselbstständigkeit gedrängt, um Rendite-Interessen zu bedienen. Doch dieses System funktioniert nur, weil das Prinzip „Teile und Herrsche“ so reibungslos aufgeht. Statt Allianzen zu bilden, gemeinsame Netzwerke zu nutzen und Erfahrungsmaterial zu teilen, betrachten sich Freiberufliche im Alltag meist als Konkurrenten. Solange Betroffene gegeneinander um die wenigen Aufträge kämpfen, stützen sie unbewusst genau die Strukturen, unter denen sie leiden.
