Ich wollte schon immer Teil von etwas Größerem sein. In der DDR hieß das früher „Kollektiv“ oder „Mannschaft“, nach der Wende dann „Team“. Aber ein echtes Team entsteht nicht durch Verträge oder klassische Firmengründungen. Wenn man früher versucht hat, Teams in extrem harten, männerdominierten Branchen aufzubauen, ist man oft an alten, autoritären Verhaltensmustern gescheitert. Heute weiß ich: Ein Team funktioniert wie ein Magnet. Ist der eigene Magnet schwach oder unklar, kann er keine starken Menschen anziehen. Um ein zukunftsfähiges Team auf Augenhöhe aufzubauen, muss die Arbeit zuerst bei einem selbst beginnen.
