Das System der Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheine (AVGS) gerät dort an seine Grenzen, wo starre Berichte und bürokratischer Verwaltungsaufwand im Vordergrund stehen statt die tatsächliche Unterstützung von Menschen. Wenn Bildungsträger unbezahlte, datenschutzrechtlich heikle Dokumentationspflichten auf Freiberufler auslagern, erzeugt das Aufwand ohne echten Nutzen für die Gecoachten. In Zeiten des strukturellen Wandels am Arbeitsmarkt helfen reine Formalitäten für schwer vermittelbare Stellen nicht weiter. Umso wichtiger ist es, Energie und Ressourcen wieder direkt in die persönliche Entfaltung, den Schutz sensibler Daten und zukunftsfähige Alternativen zu investieren.
