Der Versuch, veraltete Industriekonzerne wie Volkswagen um jeden Preis zu erhalten, entspringt der Angst vor dem Verlust tradierter „Arbeitsplätze“. Doch das Festhalten an einem ablaufenden, 100-jährigen Lebenszyklus der Fließbandarbeit gleicht einem Kampf gegen Windmühlen. Konzernstrukturen, die auf patriarchaler Steuerung, veralteten Technologien und historisch belasteten Fundamenten ruhen, lassen sich nicht ewig künstlich beatmen. Wir müssen den Mut haben, gescheiterte Industriemodelle friedlich abzuwickeln, um Raum für zukunftsfähige, soziokratische und gemeinwohlorientierte Lebens- und Arbeitsformen zu schaffen.
