Die subtilste Form der Demütigung im Berufsalltag ist Ignoranz. Wer als Honorardozent über 15.000 Stunden Praxiswissen sammelt und öffentliche Weiterbildungen gestaltet, erwartet keinen roten Teppich, aber einen ehrlichen Dialog. In großen Bildungs- und Weiterbildungskonzernen herrscht jedoch oft eine starre Befehlskette von oben nach unten – ohne jeden Rückkanal für Feedback. Freie Dozierende und Teilnehmende werden gleichermaßen zu bloßen Posten im Budgetplan degradiert. Wenn jahrelanges Erfahrungswissen schlicht ignoriert wird, ist das nicht nur betriebswirtschaftlicher Unsinn, sondern eine systematische Entwertung von Menschen.
